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新常态下当有新作为

发布时间:2019-11-28 21:28:50

新常态下当有新作为

00:32:43   来源:宣城   

今年以来,市委、市政府审时度势、持续发力,作出了“两个不变、五个提升”的决策部署,统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作。这既体现了我市坚持“好为标准、快字当先”、稳中求进的总基调,又是新常态下谋求新发展、追求新作为的有力彰显。

新常态下当有新作为,首先要咬定目标不放松。目标已定,决心已下,当务之急就是一个“干”字,而且要大干、特干,苦干加实干。不干,一切都将化为泡影。这就需要我们各级干部时刻增强忧患意识,不断提振精气神,保持“时时在状态、天天有激情”,不为“为官不易”所累、不为“为官不为”所惑,按照市委、市政府的决策部署,积极履行各自职责,深入挖掘个体潜能,上下一条心、拧成一股绳、铆足全部劲,誓把“天堑”变“通途”、蓝图成现实。

新常态下当有新作为,要有打破常规的“闯劲儿”。各级各部门在锁定大目标的前提下,要不循常规、各显神通,找到解决疑难杂症问题的“金钥匙”和助推经济跨越式发展的“杠杆支点”,以此达到行稳致远和后来居上。这就倒逼我们各级干部要勇于开动思维,敢闯敢试、敢于担责,在属于各自的战略棋盘上主动支配时间、灵活调配资源,大胆创造性地工作,从而实现市委、市政府的整体战略意图。

新常态下当有新作为,还要有严谨作风作保证。作风建设是一项长期的任务,只有起点没有终点,只有更好没有最好,只有常抓不懈才能久久见功。在落实“11331”发展思路,推进“六年并进、六城同创”的征程中,只有锻造好的作风,干部才会有好的精神面貌,各项工作才能扎实高效推进。因此,必须用“踏石留印、抓铁有痕”的劲头狠抓干部作风建设,为我市全面建成皖苏浙交汇区域中心城市提供坚实的作风保证。

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